December 22, 2017

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Mentoria e Coaching o que é isso?

July 3, 2017

 

Todos os dias pessoas me perguntam sobre o meu trabalho. Como é, para que serve, o que se ganha com o processo são as perguntas mais recorrentes.

 

Por isso, resolvi escrever um texto explicando um pouco mais do que eu faço e como eu faço.

Vamos as definições:

 

Mentoria ou Mentoring (em inglês) é uma espécie de tutoria onde um mentor apoia profissionais no sentido de dar orientações e conselhos para o desenvolvimento de suas carreiras. O objetivo principal é motivar, inspirar e aumentar o potencial pessoal e profissional e também transmitir algum saber-fazer. É um processo bastante antigo e a origem da palavra vem da mitologia grega.

 

Coaching – é um processo de elevação de desempenho, aumento da consciência, foco em resultados, otimização das estratégias de pensamento, objetivando desenvolver habilidades e competências para a melhoria continua e consequentemente aumento de conquistas e resultados. Existe desde a década de 1960.

 

Ambos processos podem ser utilizados em conjunto ou separados em pessoas de maneira individual, grupos, equipes de trabalho ou empresas por meio de técnicas e ferramentas.

 

O meu trabalho é baseado em uma formação consolidada, com técnicas comprovadas cientificamente aliadas à minha experiência profissional no mundo coorportaivo. Meu objetivo é apoiar e orientar profissionais e empresas que querem estabelecer metas profissionais claras, ampliar o desenvolvimento comportamental, fortalecer o planejamento estratégico, mapear habilidades e competências, melhorar a confiança e a capacidade de se comunicar e que precisam aprimorar as habilidades de liderança.

 

Para conseguir atingir meu propósito como profissional desenvolvi um programa baseado em técnicas de mentoria e coaching fruto de vivências referenciadas em desenvolvimento de pessoas, carreira e negócios que se chama: Quatro Passos para Aprimorar Sua Capacidade de Liderar e Ajudar a Alavancar Seu Sucesso – que consiste em 12 sessões presenciais ou online (a distância), cada sessão dura em média 60 minutos.

 

Como sabem, moro em São Paulo atendo clientes de maneira presencial, porém tenho atendido clientes que moram em outras cidades e até estados de maneira online, com excelentes resultados.

 

Todo o processo parte do princípio da parceria positiva com o cliente que assume a responsabilidade pela mudança, baseado no princípio de ownership (senso de propriedade) tanto pela meta quanto pelas ações, decisões ou mudanças necessárias durante o processo.

Espero ter sido clara. De qualquer modo, estou à disposição para dúvidas no e-mail ffehlberg@gmail.com.

 

 

 

 

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